创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联

赵书记76年出生，属“龙”，以工作大胆泼辣而著称，被上级提拔为县委书记。去报到在科级以上干部见会之后，赵书记来到了钱县长办公室。

钱县长向书记自我介绍，74年出生，属“虎”，到县里工作已有四年时间，任县长时间还不长，希望工作上能得到赵书记的支持。

其实赵书记来任职之前，两人早已通过各种渠道打听到了对方的情况。钱县长先到县里任常务副县长，因工作作风果断，深受上级领导赏识，而提拔为县长；钱县长也通过打听得知，赵书记以工作大胆泼辣而著称，因此被上级提拔为书记。钱县长听了这话，鼻子里发出“哼”的一声，说好听点是大胆泼辣，说难听一点就是霸道。两人在钱县长办公室边说边握着手，握手的力度都很大，双方都感受到了对方的力量。

赵书记回到自己的办公室，体会着刚才握手时的感受，县长仿佛在警告自己，初来乍到的最好安分守己一点，别把自己当老大。赵书记走后，钱县长也体会着刚才握手的感受，书记仿佛在提醒自己，我是书记，我才是老大，别在我面前摆老资格。

赵书记还是延续着之前的大胆泼辣的工作作风，很快进入工作状态；县长也一样还是保持着果断的工作作风，对政府这边的工作该拍板的拍板、该定案的定案。

在一次确定城市道路“白改黑”（水泥路面改为柏油路面）改造工程施工单位会议上，钱县长像以往一样，确定了三个施工单位纳入招投标对象，认为这三个施工单位之前在“白改黑”工程中表现良好，继续作为招投标对象。正准备拍板定案时，赵书记提出了不同的看法，认为这三个施工单位都是之前的合作单位，人头太熟了容易出问题，决定更改招投标对象。

一个要延续三个合作伙伴，一个要更改三个合作伙伴。两人的意见不但没有交集，而是直接“顶牛”。参加会议的部门领导，看到书记、县长意见相佐，个个低着头一声不响。

会议室仿佛进入静默状态，一点声音都没有。这时，钱县长想起赵书记来报到握手时的情景，这种霸道的工作作风不能让他滋长，必须快刀斩乱麻，否则以后没法开展工作。钱县长洪亮的声音突然响起，果断地说，这是政府这边的职责，作为书记应该支持和尊重政府作出的决定，不应该把手伸得太长，插手政府这边的工作。

赵书记自从那次握手之后，早就防着钱县长的攻势，针锋相对地说，书记负责全面工作，书记是绘制蓝图的人，县长是拿着书记绘制的图纸施工的人，这不叫插手，这叫决定。钱县长听了赵书记的话后，看了看个个低头不语的部门领导，拿起笔记本愤然离开会议室。

钱县长和赵书记在会议上公开争执，很快在干部队伍中传开，再加上参会人员添油加醋，赵书记和钱县长之间的矛盾在干部中疯传。有好事者查看了赵书记和钱县长的生肖，赵书记属“龙”、钱县长属“虎”，他们戏称书记、县长“龙虎斗”。

他们说的没有错，这一次钱县长在争执中处于“下风”之后，越想越窝囊，想着办法要扳回一局，否则自己这个县长将威信扫地，无法开展工作，更重要的是会让下属和上级留下没有本事的印象，自己这个县长也就到头了。

紧接着干部调整工作开始，自从上一次争执公开化之后，很多干部都跑到书记办公室汇报思想和工作，很少有人跑到县长办公室，而自己在县里待了四年，对干部情况相当熟悉，谁身上有什么问题都一清二楚，按照“一票否决”的几种情形，否定几个干部是手到擒来的事。钱县长要在这次干部调整上，要把赵书记打个措手不及，然后提拔几个能力强，工作好，又同自己走得比较近的干部。

组织部长把干部调整方案拿出来之后，赵书记召集了“五人小组”会议，钱县长一看方案，方案里面至少有三个人身上存在“一票否决”的情形，但这三个人自从赵书记来了之后，同赵书记走得特别近。组织部长也是老部长了，不可能不知道这三位干部的情况，肯定是赵书记指使纳入干部调整方案的。钱县长在小组会议上没有说什么，他要在班子会议上像赵书记否定三个单位作为招投标对象一样，否定这三名干部。

班子会议如期举行，会议的主题就是研究干部任免。组织部长向班子汇报了干部调整的方案，并作了调整的说明。接下来就是班子成员展开讨论，提出自己的意见和看法。

其实干部调整方案上会一般情况下只是走走形式，有问题已经在“五人小组”会议上提出来了，除了书记、县长、副书记、组织部长、纪委书记之外，其他班子成员在会议上不会作过多发言，只是表个态，即使有不同的想法，大概率不会被采纳。

首先发言的是副书记，他充分肯定了干部调整方案，还说组织部看人、用人准，在干部考察上做了大量的工作，完全赞同组织提出的意见。紧接着常务副县长、宣传部长、统战部长等一一表态，都表示赞同方案。

赵书记正为大家的表态得意洋洋时，纪委书记准备发言，刚张嘴就被钱县长打断。钱县长问纪委书记，如若方案中提拔的干部存在“一票否决”的情形，是否会执行“一票否决”？纪委书记点头作了肯定回答。这时，赵书记眼睛像锥子一样死死地盯着钱县长，钱县长理都不理赵书记的眼光，拿着方案，扫视着于会的班子成员。